候選人更願意回覆
私訊裡的真實面孔傳達的是真實職缺，而不是千篇一律的群發範本。
人力資源 · AI 專業形象照
AI 人力資源職業照生成器
上傳 1–3 張自拍，以 AI 製作適合招募頁面 HR 團隊介紹、職缺發布與候選人聯繫、HR 活動講者簡介的專業形象照。選擇服裝與背景，新用戶免費生成 3 張。
- 77 套服裝
- 78 款髮型
- 10 種姿勢
- 41 種背景
- 3 張免費照片
- 約 3 分鐘生成
形象照作品集
專業形象照。
一眼就認得出是你。
看看不同臉孔、風格與職涯階段的 AI 專業形象照。俐落的背景、細緻的光線，讓每個人的特色自然呈現。
01 / 攝影棚風格
簡單的背景，留下自信的第一印象。
展現你的專業樣貌
專業得體，也保有你的樣子
為下一個職涯機會、團隊介紹或個人網站製作形象照，選出真正像你的那一張。
適合履歷、公司介紹、個人品牌與 LinkedIn。依照工作性質選擇合適的服裝與場景。
製作我的專業形象照
適合你的工作，也保留你的個性
候選人往往在讀職缺描述之前，就決定是否回覆你的訊息。招募頁與開發訊息裡一張親切、目前的近照，能讓招募流程更有人味，也讓候選人在面試時一眼認出你。
貫穿招募全程的一張照片
從招募頁、職缺發布到報到郵件，用同一張照片保持聯絡人的可辨識度。
這張形象照，可以用在這些地方
招募頁面與 HR 團隊介紹
呈現候選人將接觸的窗口，放在團隊負責的職缺旁。
候選人聯繫與職缺發布
在平台允許時，為職缺與訊息附上可辨識的聯絡人照片。
HR 活動與內部訓練簡介
為線上分享、工作坊與法規訓練準備講者照片。
三個步驟，從自拍變專業人像
- 上傳 1–3 張近期自拍
選擇光線均勻、臉部清楚的本人照片，避免濾鏡、墨鏡或多人合照。
- 挑選適合的專業風格
搭配 77 套服裝、41 種背景、78 款髮型與 10 種姿勢，先以使用場合為主。
- 確認細節，下載喜歡的照片
檢查眼鏡、牙齒、髮際與衣領，再裁切成平台需要的尺寸。
服裝與背景搭配建議
選擇開放、自然的表情，比刻意的姿勢更能降低候選人的戒心。穿著可用得體外套或柔和襯衫，背景盡量配合招募頁的雇主品牌色調。發布前檢查相似度、眼鏡與衣領，並遵循機構或平台的圖片規範。
| 使用場合 | 服裝方向 | 背景建議 |
|---|---|---|
| 招募頁面團隊介紹 | 得體外套或素色專業上衣 | 與雇主品牌一致的明亮中性色 |
| 候選人聯繫與活動簡介 | 柔和襯衫或簡潔上衣 | 乾淨淺色背景 |
AI 生成或攝影棚拍攝，怎麼選？
| 比較項目 | 攝影師拍攝 | AIHeadshotNow |
|---|---|---|
| 事前準備 | 預約並到場拍攝 | 線上上傳 1–3 張自拍 |
| 風格安排 | 現場引導、專屬燈光與場景 | 選擇提供的服裝與背景 |
| 所需時間 | 依檔期與修圖流程而定 | 通常約 3 分鐘生成 |
| 選片方式 | 從攝影師交付的照片中挑選 | 確認相似度與生成細節 |
需要指定場地、現場引導，或單位要求原始實拍照時，請選擇攝影師服務。形象照不等同證件照。
上傳使用前，先看這些細節
常見問題
人資的照片該正式還是親切？
以親切的專業感為目標。候選人面對自然的表情比刻板的企業姿勢更容易放鬆，尤其在開發訊息裡。
可以把照片放進職缺發布嗎？
在雇主允許且平台支援聯絡人照片時可以。使用與本人一致的畫像，並在整個招募流程保持同一張照片。
上傳使用前，先看這些細節
選擇開放、自然的表情，比刻意的姿勢更能降低候選人的戒心。穿著可用得體外套或柔和襯衫，背景盡量配合招募頁的雇主品牌色調。發布前檢查相似度、眼鏡與衣領，並遵循機構或平台的圖片規範。
可以先免費體驗嗎？
可以先試用 3 張，確認成果後再決定是否購買。方案與現行價格請參考首頁。
自拍怎麼挑比較好？
近期、光線自然、五官清楚的照片最合適，避免過度美肌與特殊角度。
生成後就能直接使用嗎？
先確認平台與公司的 AI 圖片規定，再檢查照片是否像本人、有無細節瑕疵。
可以拿來當證件照嗎？
不一定。申請、識別證與資格審查請依收件單位的照片規格辦理。
一定要穿西裝嗎？
不必。選擇符合產業與場合的穿著，乾淨得體、看起來像自己更重要。